Pułapka perfekcjonizmu – jak szkodzi Twojej firmie?
Pułapka perfekcjonizmu w firmie może prowadzić do paraliżu decyzyjnego i wypalenia pracowników. Dążenie do ideału często zatrzymuje innowacje i hamuje rozwój. Zamiast perfekcji, warto postawić na elastyczność i postęp. Jak zmiana podejścia wpływa na wyniki?
Zatrudnianie „po znajomości”
Zatrudnianie „po znajomości” to temat budzący kontrowersje w polskim rynku pracy. Choć wielu obawia się, że takie praktyki ograniczają równość szans, inni wskazują, że znajomości mogą ułatwić dotarcie do ofert i zwiększyć zaufanie pracodawców.